El salario mínimo de 2027 en Colombia entró en una etapa de negociación formal. El Ministerio del Trabajo convocó a Gobierno, empresarios y trabajadores a un diálogo social tripartito para definir la política laboral, incluido el aumento del sueldo de millones de empleados. La reunión se realizó el 13 de octubre en las instalaciones del ministerio.
La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Juliana Morad Acero, encabezó la sesión de la Subcomisión de Análisis y Seguimiento de Decretos y Leyes de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Según la funcionaria, las decisiones laborales deben debatirse entre el Gobierno, los trabajadores y los empleadores. Ese espacio, sostuvo, permite incorporar posiciones distintas antes de adoptar medidas con efectos sobre el empleo y la actividad empresarial.
La Comisión Permanente de Concertación tiene respaldo en el artículo 56 de la Constitución Política, está regulada por la Ley 278 de 1996 e incorpora las consultas tripartitas previstas en el Convenio 144 de la Organización Internacional del Trabajo. La subcomisión que sesionó ese día está encargada de mantener la interlocución sobre legislación y política laboral. Morad describió al ministerio como abierto al diálogo social y agradeció la asistencia de centrales sindicales y gremios empresariales.
Sobre el aumento del salario mínimo para 2027, el gobierno de Abelardo de la Espriella estableció que el ajuste se calculará con base en criterios técnicos: la inflación proyectada para 2026 y el dato de productividad laboral. El Departamento Nacional de Planeación tiene previsto divulgar en noviembre su cálculo de productividad, uno de los insumos centrales de la discusión. Esa cifra determinará cuánto se sumaría a la inflación dentro de la fórmula de referencia para el ajuste.
El panorama macroeconómico incluye la previsión del FMI, que calcula una inflación del 6% al cierre de 2026 y redujo su proyección de crecimiento económico para Colombia del 2,3% al 2,2%. Un informe de JP Tactical Trading proyecta un incremento cercano al 8%, compuesto por una inflación de alrededor del 7% y un punto adicional por productividad. Bajo ese escenario, el salario básico vigente de $1.750.905 pasaría a aproximadamente $1.890.977, y si el auxilio de transporte subiera en la misma proporción, el ingreso mensual total alcanzaría cerca de $2.160.000.
El Banco de la República atribuye parte de la inflación de 2026, que resultó más alta de lo previsto, al aumento excesivo del salario mínimo aplicado en Colombia. Esa postura refuerza los argumentos a favor de una negociación ceñida a los indicadores técnicos. Los analistas advierten que ajustes por encima de esas variables podrían elevar los costos laborales, afectar la contratación y profundizar una informalidad que supera el 54%. El economista Munir Jalil, director ejecutivo de BTG Pactual, situó la estimación técnica en un rango de entre 7,5% y 8%, a partir de la inflación y un aporte de productividad inferior a un punto porcentual.
Con información de: Infobae. Fuente principal de la nota.
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