El consumo interno acumula meses de retracción y el empleo pierde terreno, pero el último trimestre vuelve a activar la demanda estacional. Según Randstad, el Cyber Monday, el Black Friday y las fiestas de fin de año traccionarán este año más de 2.000 vacantes en todo el país.
El fenómeno no es nuevo, pero crece en escala con el avance del comercio electrónico, que se expandió incluso a contramano de la caída de las ventas presenciales. La mayor parte de los puestos previstos corresponde a logística y distribución, que concentra 1.400 vacantes proyectadas y responde al aumento de pedidos online entre octubre y diciembre.
Se trata de posiciones que van desde operarios de depósito hasta especialistas en última milla, y que las empresas necesitan cubrir con rapidez para no quedar desbordadas durante los picos de actividad. Con cerca de 600 búsquedas abiertas en este momento, Randstad proyecta alcanzar las 2.000 contrataciones —tanto permanentes como temporarias— antes de que termine el año.
Los cinco sectores con mayor demanda son logística y distribución, e-commerce, retail, consumo masivo y hotelería, gastronomía y eventos.
“Como todos los años, nos preparamos para las contrataciones asociadas al pico estacional del comercio, cuando los eventos de descuentos y promociones en tiendas de comercio electrónico, junto con las fiestas de fin de año y la proximidad del período vacacional, activan la demanda laboral y generan nuevas oportunidades de empleo formal y registrado en el sector privado”, señaló Andrea Avila, CEO de la consultora para Argentina, Chile, México y Uruguay.
Las posiciones temporarias permiten a las empresas reforzar sus equipos durante los períodos de mayor actividad, mientras que para muchas personas representan una oportunidad de incorporarse al mercado laboral, sumar experiencia o dar los primeros pasos en una posición que al tiempo puede tornarse permanente. En retail y consumo masivo, la consultora prevé más de 300 incorporaciones para cubrir posiciones de vendedores de salón, especialistas de moda, supervisores, store managers y cajeros en las principales cadenas y marcas con presencia en centros comerciales y locales a nivel nacional.
A ese volumen se suman más de 200 vacantes entre preventistas, promovendedores y repositores para empresas de consumo masivo, alimentos y bebidas y cuidado personal. En hotelería y gastronomía, la unidad especializada de la consultora tiene previsto cubrir más de 100 posiciones de camareros, además de perfiles operativos como bellboys, personal de áreas públicas, mucamas y bacheros, destinados a los principales hoteles y empresas de catering y eventos del país de cara al cierre del año y el inicio de la temporada estival.
Para quienes buscan trabajo, los especialistas en reclutamiento recomiendan no esperar a último momento: los procesos de selección para la temporada de fin de año suelen cerrarse varias semanas antes de las fechas pico. Estar atentos a las páginas web de las empresas, a las búsquedas activas de las consultoras de recursos humanos y a las plataformas de empleo online es, según los expertos, el primer paso para no quedar afuera de una oportunidad.
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