Los choferes de colectivos del AMBA comenzaron junio sin nuevas actualizaciones salariales, manteniendo las escalas acordadas entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresariales del transporte público. Sin embargo, los ingresos totales del sector continúan siendo considerables gracias a diversos conceptos adicionales.
El salario básico conformado se mantiene en $1.545.278,25 para choferes de corta y media distancia en el área metropolitana. Este monto funciona como base para calcular otros conceptos que integran la liquidación mensual de cada trabajador del volante.
Los viáticos diarios representan uno de los componentes más significativos del ingreso. Con un promedio de $16.000 por día trabajado y aproximadamente 24 jornadas laborales mensuales, este concepto puede aportar alrededor de $384.000 adicionales al salario base.
A estos montos se suma una asignación fija no remunerativa de $120.000 que continúa vigente como refuerzo económico. También permanece el adicional por tareas operativas del sistema SUBE, fijado en $139.075,04, que reconoce las responsabilidades de administración y gestión de pasajes.
Con todos estos componentes integrados, un trabajador que recién ingresa al sector puede percibir entre $1.850.000 y $1.890.000 mensuales, dependiendo de la empresa y del esquema operativo correspondiente. Estos valores posicionan a los colectiveros entre los trabajadores mejor remunerados del transporte público en la región.
La experiencia laboral representa un factor determinante para incrementar los ingresos. Los adicionales por antigüedad generan diferencias progresivas que permiten que los salarios crezcan considerablemente con el paso de los años, respondiendo a los adicionales acumulativos previstos en el convenio colectivo.
Otros conceptos como presentismo, horas extras y recargos por jornadas especiales pueden modificar significativamente el ingreso final según la carga laboral mensual de cada chofer. Estos elementos variables hacen que algunos trabajadores con mayor dedicación puedan superar ampliamente los montos base establecidos.
Mientras tanto, el sector permanece atento a futuras negociaciones paritarias que podrían redefinir las escalas salariales para la segunda mitad del año. La UTA y las cámaras empresariales evaluarán los indicadores económicos y la evolución del costo de vida para determinar posibles ajustes en los próximos meses.
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