La CGT confirmó que apelará el fallo de la Cámara de Trabajo que dio vía libre a la aplicación de la reforma laboral del gobierno de Javier Milei, tras suspender la cautelar que había frenado 83 artículos de la normativa. La decisión será anunciada durante la marcha del 30 de abril en la Ciudad de Buenos Aires, en vísperas del Día del Trabajador.
El secretario adjunto de la CGT, Andrés Rodríguez, confirmó a Clarín que la central obrera recurrirá el fallo que anuló el efecto suspensivo dictado por el juez Raúl Ojeda. "Este rechazo lo vamos a plantear en la marcha del 30 de abril, cuando vamos a reivindicar nuestros reclamos y una crítica fuerte a la modernización laboral del Gobierno", indicó.
Desde la sede de calle Azopardo, la conducción sindical adelantó que más allá de la apelación, irán por el fondo de la cuestión: intentarán demostrar la inconstitucionalidad de la mayor parte del articulado de la iniciativa parlamentaria. Sin embargo, reconocen que la movida oficial de solicitar un per saltum a la Corte Suprema aceleró indirectamente los tiempos del tribunal de alzada.
Pese a la embestida oficial, el triunvirato que conduce la CGT se muestra reconfortado por fallos individuales que frenan algunos artículos específicos. "Un trabajador de Córdoba logró un fallo a favor porque le querían pagar la indemnización en cuotas y la justicia le concedió sea todo junto", apuntó Rodríguez, en referencia a los cambios en los fondos por indemnización.
La resolución del tribunal se conoció durante la Jornada de Proveedores y Mayoristas realizada en el Sheraton Pilar, donde más de 200 ejecutivos aplaudieron la medida junto a la presidenta de la Comisión de Trabajo del Senado, Carmen Álvarez Rivero, y el Subsecretario de Defensa del Consumidor, Fernando Blanco Muiño.
"Estamos celebrando la entrada en vigencia de la Ley porque, a pesar de los intentos de muchos por boicotearla, hemos logrado avances significativos", sostuvo el vicepresidente de CADAM, Armando Farina. Entre los principales puntos destacó el fin de la ultraactividad y la caducidad de los convenios colectivos vigentes, la prevalencia de los convenios menores sobre los mayores, y la flexibilidad mediante el Banco de Horas.
Los empresarios remarcaron la importancia de avanzar en la reglamentación para acordar paritarias por empresa y eliminar los denominados "costos ocultos". Entre ellos mencionaron la Contribución Solidaria al INACAP, que según declaraciones judiciales recauda más de $30.000 millones anuales, y el seguro complementario "La Estrella", que implica un costo adicional del 1,6% del salario.
La batalla judicial continuará en los próximos días, mientras la CGT prepara su estrategia para la marcha del 30 de abril en la Ciudad de Buenos Aires, donde esperan movilizar a miles de trabajadores del AMBA en rechazo a la reforma laboral libertaria.
Comentarios