El Banco Nación presentó una propuesta comercial para acompañar la implementación del Fondo de Asistencia Laboral, con beneficios para PyMEs y grandes compañías.
La entidad busca potenciar la actividad económica, impulsar la inversión y fortalecer la generación de empleo en todo el país.
Según se informó, la iniciativa pretende acompañar a las empresas en esta nueva etapa, fortalecer el vínculo con los clientes y sumar nuevas compañías al ecosistema financiero del Banco Nación.
La propuesta contempla el reintegro del 100% de la comisión de administración del FAL, hasta el 31 de diciembre de 2027, como uno de sus beneficios.
También ofrece tasas preferenciales, con una bonificación de hasta 3 puntos porcentuales en operaciones de descuento de cheques, capital de trabajo e inversión.
Para los empleados, la propuesta incluye préstamos personales Plan Sueldo con una bonificación de 5 puntos porcentuales para colaboradores que acrediten haberes en BNA.
Además, se prevén condiciones comerciales especiales para operaciones Call, dirigidas a medianas y grandes empresas, con el objetivo de adaptar soluciones a las necesidades de cada sector.
Desde la entidad indicaron que la propuesta reafirma el compromiso con el desarrollo productivo y con herramientas financieras para sostener la actividad, promover la inversión y generar más empleo.
El Fondo de Asistencia Laboral es un régimen de ahorro y capitalización obligatorio para que los empleadores del sector privado prevean y financien el pago de indemnizaciones por despido y obligaciones por extinción del contrato de trabajo.
Aunque estaba previsto que el FAL empezara a funcionar en noviembre, su implementación se postergó hasta el 1 de diciembre, en un contexto de nueva fecha de inicio para las empresas.
Para las empresas de la Ciudad de Buenos Aires y del Gran Buenos Aires, la medida llega como un beneficio financiero en un momento en que la planificación de indemnizaciones es un tema central.
La propuesta se conoció el 27 de octubre de 2026, cuando el Banco Nación buscó sumar nuevas compañías al ecosistema financiero y acompañar a las empresas en esta nueva etapa.
El reintegro total de la comisión de administración del FAL busca reducir un costo para los empleadores durante el período de implementación.
La bonificación de hasta 3 puntos en descuento de cheques, capital de trabajo e inversión apunta a mejorar el acceso al crédito para empresas que necesitan operar.
El beneficio de 5 puntos porcentuales en préstamos personales Plan Sueldo está dirigido a colaboradores con haberes en BNA, lo que puede fortalecer la relación entre empleados y la entidad.
Las condiciones especiales para operaciones Call se orientan a medianas y grandes empresas, con el objetivo de ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada sector.
El FAL es un mecanismo de previsión para que el empleador financie indemnizaciones por despido y otras obligaciones por extinción del contrato.
La postergación al 1 de diciembre modifica la fecha de implementación del régimen, aunque el carácter obligatorio sigue siendo el eje del FAL.
Para el Banco Nación, la propuesta es una forma de sumar nuevas compañías al ecosistema financiero y de fortalecer el vínculo con los clientes de la entidad.
La iniciativa se enmarca en un contexto donde el financiamiento empresarial, la generación de empleo y la planificación laboral siguen siendo variables clave para la economía de la Ciudad y el conurbano.
Con información de: Clarín - Último Momento.
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