18/05/2026 · 20:02

Activista trans denuncia discriminación en bar de Palermo: exige inclusión laboral

Bárbara Di Rocco fue discriminada por una empleada que le prohibió usar el baño de mujeres. Tras la viralización del caso, la activista rechazó las disculpas del dueño y pidió que incorporen personal trans al local.

Por Ramiro Achaval Redacción Notibaires24
Activista trans denuncia discriminación en bar de Palermo: exige inclusión laboral

La escritora y activista Bárbara Di Rocco denunció haber sido víctima de discriminación el pasado viernes por la noche en un bar de Palermo, cuando una empleada del local le prohibió usar el baño de mujeres y la insultó junto a una amiga que la acompañaba.

El episodio ocurrió cuando Di Rocco, que había llegado desde charlas en el interior del país, se encontraba celebrando un cumpleaños con amigas en el establecimiento. "Yo hace años que cuando entro a un baño de mujeres, entro callada, ni miro, ni saludo porque quiero evitar este tipo de cosas", explicó la activista a Clarín.

Según su relato, cuando se dirigía al baño junto a una amiga, la cocinera del local comenzó a increparlas desde afuera: "Empezó a decir que no podía ser, que teníamos que ir al baño de hombres". La situación escaló cuando la empleada se encerró en la cocina y continuó insultándolas, llegando a decir que "nos podía decir lo que quería porque éramos dos hombres".

Una moza del lugar intentó defender a las clientas, pero el conflicto continuó hasta que Di Rocco decidió grabar la agresión. En el video, que posteriormente se viralizó en redes sociales, se observa cómo la empleada justifica su actitud alegando que debían "respetar sus valores".

Al día siguiente, el dueño del establecimiento se comunicó con Di Rocco para disculparse, pero la conversación tomó un giro inesperado. "Me dijo que esta mujer hace 15 años que trabaja ahí, que nunca había pasado algo así y que yo me tenía que solidarizar con ella porque ahora estaba triste y llorando", relató la activista.

Di Rocco rechazó categóricamente esta propuesta: "Pretendía que yo, que soy la víctima, me solidarice con quien me agredió porque al lugar se le había generado una ola de odio en las redes". La activista explicó que "hace años que una ya viene soportando discriminación y la no inclusión laboral, por eso no perdono y no quiero entrar en ese juego".

Como respuesta al incidente, Di Rocco realizó las denuncias correspondientes en la fiscalía y en defensa al consumidor, además de contactar grupos de derechos humanos. Sin embargo, expresó su frustración: "Ya conozco este baile y todo queda en la nada, terminás perdiendo tiempo, plata y energía".

La activista planteó una solución concreta para el conflicto: "Si la empresa es seria, a mí me gustaría que esta persona tenga que ir a buscar trabajo a otro lado y si ella se queda, que se incorpore al cupo laboral trans, porque ahí falta sí o sí una travesti trabajando".

El caso reavivó debates sobre derechos de las personas trans en redes sociales, donde Di Rocco recibió tanto apoyo como comentarios discriminatorios. "Recibí miles de comentarios dándole la razón en que nosotras tenemos que ir al baño de hombres, reabriendo un debate de varios años atrás", lamentó.

La activista también alertó sobre el incremento de la violencia hacia la comunidad LGBTI+: "De un tiempo a esta parte, en mis redes sociales se incrementaron mucho los comentarios discriminatorios", advirtió, señalando una tendencia preocupante en el clima social actual.

Quién es
Bárbara Di Rocco
En contexto
Cupo laboral trans

Preguntas frecuentes

¿Qué dice la ley sobre el uso de baños para personas trans?
La Ley de Identidad de Género garantiza que las personas trans puedan usar los baños acordes a su identidad de género autopercibida.
¿Dónde se puede denunciar discriminación por identidad de género?
Se puede denunciar en la fiscalía, en defensa al consumidor, y ante el INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación).

Comentarios

Lector· hace unos minutos
Qué bronca me da leer estas cosas. En 2026 seguimos con estos episodios de discriminación. Toda la solidaridad con Bárbara.
Lector· hace unos minutos
La empleada tendrá sus razones. No todo es discriminación, a veces hay que entender las dos partes.
Lector· hace unos minutos
¿Sus razones? ¿En serio? La ley es clara, cada persona tiene derecho a usar el baño de acuerdo a su identidad. No hay 'dos partes' cuando se trata de derechos humanos.
Lector· hace unos minutos
Conozco ese bar, siempre fue tranquilo. Ojalá el dueño tome medidas y no se quede solo en las disculpas.
Lector· hace unos minutos
Me parece perfecto que haya grabado todo. Sin pruebas después te dicen que exagerás o que no pasó nada.
Lector· hace unos minutos
15 años trabajando ahí la empleada y nunca pasó nada. Capaz fue un malentendido que se fue de las manos.
Lector· hace unos minutos
No fue malentendido Roberto, fue discriminación pura. La empleada dijo textualmente que eran 'dos hombres'. ¿Qué malentendido hay ahí?
Lector· hace unos minutos
Está bien la propuesta del cupo laboral trans en el local. Sería una forma concreta de reparar el daño.
Lector· hace unos minutos
Y bueno, si el dueño no hace nada concreto va a seguir pasando. No alcanza con pedir disculpas.
Lector· hace unos minutos
Me da mucha tristeza que en pleno 2026 tengamos que seguir explicando que todas las personas merecen respeto y dignidad.

Con información de Clarin - Ultimo Momento.